賃金台帳とは、賃金にまつわる情報を記載した帳簿のことです。労働基準法第108条によって作成が定められており従業員へ賃金を支払う法人、個人事業主は都度、毎月作成しなければなりません。賃金台帳により正しく賃金が計算され、支払われているかが確認されます。また賃金台帳には以下の４つの項目を記載する必要があります。１，賃金計算期間２，労働日数と労働時間数３，時間外・深夜・休日労働時間数４，基本給と手当　の項目を記載することが定められております。